Cuando emprendas tu viaje hacia Ítaca debes rogar que el viaje sea largo, lleno de peripecias, lleno de experiencias. No has de temer ni a los lestrigones ni a los cíclopes, ni la cólera del airado Posidón. Nunca tales monstruos hallarás en tu ruta si tu pensamiento es elevado, si una exquisita emoción penetra en tu alma y en tu cuerpo. Los lestrigones y los cíclopes y el feroz Posidón no podrán encontrarte si tú no los llevas ya dentro, en tu alma, si tu alma no los conjura ante ti. Debes rogar que el viaje sea largo, que sean muchos los días de verano; que te vean arribar con gozo, alegremente, a puertos que tú antes ignorabas. Que puedas detenerte en los mercados de Fenicia, y comprar unas bellas mercancías: madreperlas, coral, ébano, y ámbar, y perfumes placenteros de mil clases. Acude a muchas ciudades del Egipto para aprender, y aprender de quienes saben. Conserva siempre en tu alma la idea de Ítaca: llegar allí, he aquí tu destino. Mas no hagas con prisas tu camino; mejor será que dure muchos años, y que llegues, ya viejo, a la pequeña isla, rico de cuanto habrás ganado en el camino. No has de esperar que Ítaca te enriquezca: Ítaca te ha concedido ya un hermoso viaje. Sin ellas, jamás habrías partido; mas no tiene otra cosa que ofrecerte. Y si la encuentras pobre, Ítaca no te ha engañado. Y siendo ya tan viejo, con tanta experiencia, sin duda sabrás ya qué significan las Ítacas.
... esta es mi revolucion...make love...
A mis amigas y amigos ... ellos y ellas saben quienes son,
frente al capitalismo salvaje, el individualismo exagerado fomentado por la competitividad y la hipocresia, para obviar la desidia o la pobreza de lo superficial ... (se aceptan iniciativas- para todos)
Desde mi más profunda ñoñez y mi desnudo manifiesto
Lo cierto es que las cosas no son si no es traves de la mirada de alguien. Y a veces resulta que a la hora de definirnos vale más la opinión ajena que el sentimiento propio, incluso para nosotros/as mismos/as. Acabamos concluyendo que si las personas que consideramos importantes opinan así, nuestra intuición estará errada.
Emitir juicios de valor es sencillo, mucho más que no hacerlo.
Porque, en cualquier caso, lo cierto es que nuestros prejuicios, por más que los usemos para intentar poner etiquetas al comportamiento de los demás, no hacen sino gritar a los cuatro vientos quiénes somos, (o quiénes hemos dejado que nos hagan ser).
Por eso la busqueda esta en conectar esa zona oculta que todos llevamos dentro, el jardín más bello, el auténtico. Hacer una fisura en la coraza de nuestros corazones y colarnos en ella. Invadir esa parte prohibida, olvidada, tapiada, censurada. Traspasar nuestras barreras y hacernos mella en la piel.
Cuando algunos-as siguen con antiguas leyes excluyentes y belicistas otros-as en un intento de evolucionar en una epoca de creación, una diferente propiedad intelectual, cultura libre y nuevas licencias legales apostamos por la DIFUSION.
Nuevos conceptos. Arte algorítmico. De Cézanne al ordenador; la noción de la "interacción", tan importante para las artes digitales, parte de la idea de "participación", que se desarrolló en los años sesenta con los happenings y Fluxus. Esta noción marca la transformación de la idea respecto a la obra de arte: la obra de arte como un conjunto de reglas que son constituidas también por el observador. Nuevas formas de vivir
La Motivación es un tema importante en el campo de los Recursos Humanos y la vida engeneral,cuales son vuestras motivaciones? en que pensais cuando os levantais por las mañanas para poner una sonrisa en vuestras caras? que podrían mejorar en vuestro entorno? y lo mas importante que podemos cambiar cada uno de nosotros?
Alla va un link de los entendidos...a mi me gustaría saber vuestras ideas, opiniones y sentimientos (y no tanta teoria del raciocinio ...) http://www.monografias.com/trabajos5/moti/moti.shtml#desa
Un optimista es aquel que cree poder resolver un atasco de tráfico tocando el claxon.
- Anónimo.
Somos mejores
Para las corporaciones tradicionales, las conversaciones interconectadas parecen un mar de confusión. Pero nos estamos organizando más rápido que ellas. Tenemos mejores herramientas, más ideas nuevas, y ninguna regla que nos detenga.
El hombre racional se adapta al mundo que le rodea; el hombre irracional se obstina en intentar que sea el mundo quien se adapte a él. Por tanto, todo progreso se debe al hombre irracional.
– George Bernard Shaw
Miedo
Es toda una experiencia vivir con miedo, ¿verdad? Eso es lo que significa ser un esclavo.
Y entonces me cambiaron la grapadora, pero yo me guardé mi grapadora porque la otra no grapa tan bien, y me guardé las grapas para mi grapadora porque eso que me hicieron no está bien y si me quitan la grapadora otra vez entonces pegaré fuego la oficina y…
Si escribes una anotación en tu weblog pensando en que eso es lo que querría ver alguna de las personas que te visitan… Es que no has entendido lo que es un weblog.
Hay una teoría que afirma que si alguien descubriera lo que es exactamente el Universo y el por qué de su existencia, desaparecería al instante y sería sustituido por algo aún más extraño e inexplicable.
Tiene dificultades con las normas, señor Anderson. Usted se cree muy especial, y que por algún motivo las reglas no están hechas para usted. Obviamente se equivoca. Está en una de las principales empresas de software del mundo. Cada empleado entiende que forma parte de un todo. Por lo tanto, si un empleado tiene un problema, la empresa también lo tiene. Deberá tomar una decisión, señor Anderson (...) o tendra que empezar a buscarse otro trabajo. ¿Me he expresado con claridad?
"No hay caminos para la paz; la paz es el camino." "Un error no se convierte en verdad por el hecho de que todo el mundo crea en él." "Lo más atroz de las cosas malas de la gente mala es el silencio de la gente buena." "Quien no es capaz de perdonar, destruye el punto que le permitiría pasar por él mismo. Perdonar es olvidar. El hombre perdona y siempre olvida; en cambio la mujer solamente perdona." "Vale más gozar con el cuerpo que gozar con el pensamiento."
2008/04- Actualmente: Formación, Recursos Humanos y Desarrollo (Barcelona). Compañía de Seguros:
Responsable de formación de la territorial Cataluña-Levante 17 oficinas (desde Zaragoza hasta Murcia,
pasando por las oficinas de Palma de Mallorca y Barcelona).
Planes de formación, formación (de producto, filosofía de empresa), informes, acompañamientos,
captación de colaboradores, control de formación y planes de captación de los Directores de Oficinas, etc.).
Iniciativas de mejora en diferentes ámbitos. Autorizaciones para modificaciones de peticiones de consultoría.
2008/03- 2008/09:Consultora de RRHH. Manpower. (Paseo de Gracia, Barcelona):
Comunicación con empresas, contratación, captación, preselección, selección, entrevistas, incidencias,
partes de horas, difusión, gestión de intranet.
2007/06-2008/01:Administración. Topcon España S.A (Bilbao): Sustitución por Baja Maternal, 6 meses
Gestión de concursos públicos, coordinación de comerciales y técnicos (pedidos, clientes y servicio técnico) recepción telefónica, abonos, facturas, presupuestos, control de almacenes y estadísticas (Fas -5) de la zona norte (País Vasco, Cantabria, Burgos, Asturias y Galicia).
2007/03-2007/06:Técnica de Formación y proyectos en Consultoría de servicios integrales a
empresa.Formabask. Por un proyecto de formación e igualdad, 3 meses.
Gestión de proyectos, gestión de la formación, formadora, gestión de prácticas.
2006/08-2006/12: Técnica en RRHH, Orientación Sociolaboral, Gestión de proyectos en la Federación Heldu.
Funciones: Coordinación, Gestión de Proyectos, Responsable del Programa de Mujer,
Recursos Humanos, Apoyo al Gerente, Atención y Orientación Sociolaboral a usuarios/as.
2005- 2006/03: Técnica de Recursos humanos en Fundación EDE y Consultoría Consultec.
Practicas y Sustitución por Baja Maternal, 7 meses. Funciones:
anuncios, coordinación, base de datos y colaboración en diferentes áreas (formación, mujer).
2002/03:Gestión de Formacióny Formadora de ofimática en Consultora Dominion TI, 6 meses.
Varios cursos del Gobierno Vasco. Primeras Becas de la BBK y Gobierno Vasco.
· Área Informática:
2006/03-2006/08-: Asistenciadando Soporte Técnico de Hosting y Actualización Weben
AMEN (Agencia de Media Numérica España). Fue absorbida y traslado a Barcelona.
2003 /04:Formadora de Ofimática
para Consultec y Dominion (en Behargintza de Getxo, INEM y Hobetuz).
Varios cursos de ofimática de Gobierno Vasco
FORMACIÓN:
· Área de Recursos Humanos Y Orientación Sociolaboral:
2007: Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales en Cebek.
2006: Experta en Calidad Total, EFQM e ISO 9001 en Euskalit (3meses).
2004/05:Master Experta en Recursos Humanos, Calidad e Igualdad de Genero, en Consultec SA,
Conocimientos adquiridos de: Derecho Laboral, Nóminas, Gestión de Recursos Humanos (Formación, Comunicación, Motivación, Selección de Personal), Gestión de la Calidad según ISO 14001 y EFQM, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad de Genero.